大陸和巴基斯坦努力對第三世界國家推銷梟龍戰機，奈及利亞決定購買3架。(圖/巴基斯坦空軍)
中國與巴基斯坦合作研製的梟龍戰機正開拓非洲市場。圖爲「梟龍」戰機2017年11月12日，在第15屆杜拜國際航空展上展示的畫面。(圖/新華社)
中國航空工業製造的梟龍雙座機，是在單座機基礎上研發的雙座戰鬥教練機，根據國外用戶需求生產，並於去年4月27日在成都首飛，如今更晉一級，日前在巴基斯坦的卡姆拉空軍基地，完成首次飛行。
根據《環球軍事》新聞網報導，梟龍雙座機上月轉廠至巴基斯坦，完成復裝，並且在3月10日首飛成功，這是梟龍戰機系列外銷的重要里程碑。
在香港做擇校是個大工程，選擇特別多，家長要先給規劃好路線，像國際轉本土路線往往不可行，本土轉國際相對容易，要英語好。
同一類型學校也有非常不同的「賣點」，有純雞學術的，有音樂特別突出，有出了體育奧運冠軍，有活動式教學擅長開發學生思維等等。
而比選學校更難的是，想考進那些看上的小學和初中，難度不亞於被大學名校錄取。
作者：Holly，本文來源：公衆號“穀雨星球 ”（ID：guyujihua2021）。
前幾周，隨着特首李家超第二份施政報告發布，香港「瘋狂搶人」又迎來了新一波高潮。
有數據顯示，僅僅9個月，香港就「搶」到了10萬人，其中95%就來自內地。有消息稱，元朗區還將建設第一所內地課程的學校。
不僅重啓投資移民計劃；世界大學排名前100高校畢業後可直接申請高才簽證；認可內地高校新增9所。
在這10萬人中，有相當一大部分是爲了香港身份所帶來的優勢，而選擇孟母三遷的中產父母們。
在一衆推廣香港身份的廣告中，這裡被稱爲「進可攻歐美，退可守內地」的教育福地：
主頁君自己在香港生活過幾年，深知這些美好背後的挑戰和付出，不管是語言、文化還是融入，這條路絕對不是圖輕鬆的捷徑。
美國調查機構蓋洛普GALLUP發佈的《2022年全球工作場所報告》顯示，全球工作壓力之最在東亞，香港又高居東亞之首，各項指標都超過了內地。
《2022年360°全球健康指數》調查也顯示，香港身心健康指數連續第3年位於亞太區最後一位。
在內地、香港都讀師範、教過書，目前在香港養娃，兼具老師和媽媽身份的過來人丁丁也提醒大家：
「如果是爲了不卷，千萬不要來香港。」
那麼，在滿屏香港身份的廣告轟炸下，如何抉擇是否該赴港？想去香港養娃，要做好哪些心理、財力、認知上的準備？
*文章以第一人稱呈現。
一、兩種升學路徑
我是丁丁，來香港已經10年了。
我大學讀的是師範，2013年來香港教育學院讀碩士，畢業後在學校當老師，幾年前辭職開辦了自己的中文補習機構樂思培優教育中心，近距離接觸香港教育。
這一年來，我明顯感覺香港講普通話的人越來越多了。很多人來到香港面臨的
第一個挑戰就是：
學校種類太多了，到底要怎麼選？
要知道，香港光是學校種類就分爲官立學校、津貼學校、直資學校、私立學校和國際學校五大類。
簡單來說：
官立和津貼學校都屬於公立學校，前者由教育局直接管理，後者由學校法團校董會負責，均學費全免，且要求擁有香港身份證才能申請。
這兩類學校以廣東話作爲教學主體語言，輔以中英。
直資學校由政府和財團合辦，屬於半私立。
私立和國際學校費用較高，兩者的區別是國際學校的教學語言爲英文，若想繼續學好中文，可以優先考慮私立。
如果想上這類學校，除了學費外，不分還得購債券，比如漢基債券多年未發行，最高炒到一千萬，更適合財力雄厚的家庭。
國際學校自籌經費後推出債券，並不是所有學校都要購買債券，也並非購買了債券就一定能入學，可獲優先面試權。
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除了語言、費用外，幾類學校的升學路徑也大不相同。
官立、津貼、直資學校對應的是本地路線，提供DSE課程，升入香港本地大學。最受青睞的自然是港大、港中大和港科大，其次是港理工、港城大這兩所也進入了全球前100名的大學。
同時，也能通過DSE課程或者「華僑生聯考」（僅限香港永久居民）去內地上大學。
最讓家長們動心的DSE輕鬆上名校的宣傳，從整體概率來看自然比高考要高一些，但是想站在金字塔尖，都不可能有捷徑。
且不說香港本土學生升學日益內卷，這也大大忽視了DSE的難度。
每個課程體系、課程框架和教法不一樣，除了看懂中文卷子的繁體字、英文難度很高外，通識教育、公民與社會發展若孩子從小學過，沒有浸潤在這種思維裡很難拿高分。
在我個人看來，DSE難度要比IBDP高。
如果孩子想走國際路線，那可以選擇私立和國際學校去讀國際課程，香港IB成績一向在全球遙遙領先，升入英美名校的概率也很高。
同時，部分私立也開設DSE課程，部分直資學校也開設國際課程，即「雙軌制」。
在香港做擇校是個大工程，選擇特別多，家長要先給規劃好路線，像國際轉本土路線往往不可行，本土轉國際相對容易，要英語好。
同一類型學校也有非常不同的「賣點」，有純雞學術的，有音樂特別突出，有出了體育奧運冠軍，有活動式教學擅長開發學生思維等等。
而比選學校更難的是，想考進那些看上的小學和初中，難度不亞於被大學名校錄取。
香港一個孩子幼升小準備了12場升學面試，而這個數量居然還被其他家長吐槽“太少”。
二、「贏在子宮裡」
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我小孩現在是幼稚園K3年級，相當於大班，馬上面臨升小學，我正在深刻經歷着什麼叫「卷在起跑線」。
有一部紀錄片講述了香港寶媽爲了讓孩子贏而選擇在某月份剖腹產，有些媽媽甚至精確計算好懷孕時間，確保自己的孩子「定月出生」，以獲得進入選拔圈的資格。
只爲「贏在子宮裡」。
隨着競爭的激烈，香港內卷比十年前有過之而無不及。
在香港媽媽圈，孕肚時候討論的最高頻話題是「你的孩子幾月生」。
1-3月出生被稱作大B，4-6月中B，6-9月小B，9月後就是最不受待見的超小B，當然也可以「留級」成爲下一年超大B。
什麼月份生，決定了你的孩子能上什麼幼稚園，也決定了孩子在同齡人中的搶跑優勢，在幼稚園面試中會更「成熟」地突穎而出，有的名校也會優先招收某些月份的寶貝。
截圖來自香港TVB紀錄片《沒有起跑線》
進入幼稚園之後，若想上一個名小學，「學位攻堅戰」就開始了。
因爲能否上名小學決定了孩子能否上名中學，從而決定了其能否上名大學。
香港中學從高到低分爲三個等級：Band1、Band2、Band3，各等級又細分爲A（頭）、B（中）、C（尾）。
有一種說法，如果進入Band1 A最頭部學校，即使成績不拔尖，也相當於一腳進入香港前五大學，就算Band1 C尾部學校，成績在30%以上進港八大也沒問題。相較而言，Band3學校的錄取率則不忍直視。
香港有一種學校叫「一條龍」，都是公認的第一等級中學。
一種是100%直升的「真龍校」，只要面試進入小學，中途不退學、不清退都可以直升進中學，如男拔、女拔，是最搶手的真龍校之一。另一種是「半龍校」，70%-80%直升，末尾淘汰制，大部分也能進入中學部。
這樣一來，就把初升高的競爭提前到了幼升小。
香港小朋友考拔萃的奧數題。
上圖是我朋友發來的一張幼升小考拔萃學院的試卷，這些題對小學高年級生都有點難，卻是選拔五六歲的小朋友的。
而想進入名校，就得刷簡歷來增加敲門磚。
早教、單詞閃卡、乘法口訣、資優測試等早早也用上了。劍橋少兒英語等級考試，考到一級（Starters）、二級（Movers）滿盾15個的學生非常普遍。
我記得有過一個調查，有香港家長一口氣給孩子報了16個補習班，而有的則希望「暑假最好直接取消算了」。
香港的中學基本都是一貫制，幼升小沒有進入名校的話，小升初還有最後一次機會。
來香港後，很多朋友會驚訝於其巴士上、商場裡大幅補課老師的廣告，一旦升學節點補課蔚然成風，誕生了許多天價「補課天王」。
不過，對於內地來的新移民來說，若到了小學高年級再來，考進名中學的概率就非常低。
而在這樣的環境下，如果家長定力不夠，原本爲了逃離卷而來到香港，大概率會重蹈覆轍。
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三、一月至少10萬開銷
香港是一個消費很高的地方，現在大部分新移民拿的是工籤，待滿七年才能轉成永久居民證，這期間要花多少錢得有個財務預期。
我自己算過一筆賬：
學費方面，最「便宜」一檔公立學校，即官立和津貼學校，政府全資資助，學費全免，只要交雜費，水費、餐飲、校車等，1000-2000元/月。
「中間」檔的是直資學校，政府補貼一部分，比如男拔萃、女拔萃、聖保羅男女附屬學校、優纔等，學費在3000-9000元/月不等，平均在5、6000元，不會超過1萬元。
最「貴」的是私立和國際，學費不相上下，1萬-3萬/月。
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漢基、弘立、耀中是學費天花板，2.6-2.8萬/月，學費一直在漲。小衆一點的如墨爾文、蒙氏教育，還有哈羅、威雅等也是偏貴一點的。英基、新加坡國際性價比最高，只要1萬出頭。
恆生銀行的調查，在香港養育一個小孩的平均成本爲600萬，無上限。
除了學費，校車、校服、教材都是開支，還有各式各樣的活動。
比如公立傳統名校喇沙重視音樂和體育，這塊的投入接近1萬/月；直資學校每年會帶孩子出行，參加camp，費用在1.5萬左右。；私立學校比如蔡繼有、維多利亞、弘立等活動也很多，豐儉由人。
國際學校在活動上的開銷是最大的，從藝術到體育都要燒錢，這些都沒上限了，一個月四五萬是常態。
除了課外活動，只要是香港私立學校（包括直資半私立），「社會氛圍」都很濃郁。
像什麼生日會、復活節、聖誕節等Party都是必須，從租會所、準備餐飲、策劃節目到請表演嘉賓等，都屬於日常開銷。
香港漢基國際學校
補課這塊，時長因人而異。
價格比較透明，一般1對6的小組課在200-600元之間，1對1是400-1000元，且按月收費。亂收費、課程包等問題比較少見。
香港假期也比較多，除了內地常見的假日外，還有佛誕日、聖誕節等，假日看展、旅行等也是一筆不小的費用。
這樣算起來，光是孩子的教育費，一個月4萬是中產之家的平均標準。如果讀國際學校的話，一年至少要準備一百萬。
在生活上，最大頭的是租房和傭人費用。
內地來的新移民不能申請公屋，只能住私樓。香港的房子面積比較小，所謂千尺豪宅也就是九十來平。
不同區租金也不一樣，一般來說，四五十平的二房的房租一個月在2萬/月，如果要帶傭人房，三房平均房租是2.5-3萬/月。
如果要買房的話，香港房價全球最貴，一般還算看得上的房子，一平米的均價至少在15萬人民幣左右。
香港的房子之小舉世聞名，國外有藝術家以香港的「納米公寓」爲靈感做了一幅畫，並稱這個全世界房子最小、最貴的城市，可能會在不久的將來把排水管改造成住宅賣給年輕人。
家裡有小孩，大多數中產家庭都會僱傭菲傭。
在香港請外勞還是比較划算的，港府有薪資標準，今年調整後標準是4870元/月。
因爲菲傭包吃住的，所以需要給她留一個房間，那麼一個三口之家至少就得租一個三人間。這兩項每個月最低消費也在4萬左右。
這樣一算，一箇中產家庭的平均開支至少也要到10萬每個月，一年就是一百多萬。
推薦一本書《重慶大廈》，看見香港的另一面。
除了經濟層面外，大家也要做好心理準備，預期不能太高。
我是讀書後留在了香港，有自己的社交圈子，融入過程還算還算平順。很多新移民朋友會發現新的文化，新的社交關係，新的社會環境都是不小挑戰。
如果是在內地有一定圈層，過得也比較舒適的中產爸媽，拋開一切，來到香港重新開始，打拼自己的圈子，一定會面臨衝擊。
就我個人來說，我非常喜歡香港，文化包容、多元，每一種理念在這裡都可以得到尊重，選擇不卷也可以走出自己的路。我來了一點也不後悔。
所以，如果想來到香港，就清空自己，享受這個城市美好的一面，接納不是很完美的另一面。
畢竟從工作簽證到轉成永久居民的7年時間並不短，過得舒心才值得。
至少在我看來，拋開生活成本不說，同樣的錢，僅從求學性價比來看，香港遠高於內地。
除了衆多展覽外，香港還有非常漂亮的徒步路線，自然環境和綠化面積非常好。
本文作者：Holly，沉浸國際教育領域多年的學徒一枚，愛文字愛思考。 本文原標題：《不吹不黑, 港漂10年的中產媽媽, 揭露香港教育的真相》
本文授權轉載自“穀雨星球”，邀你一起做內卷下的教育長期主義者。
中國新一代飛行器搖籃JF-22超高速風洞
美國空軍第一架量產前B-21隱形轟炸機。（諾斯洛普格魯門/Northrop Grumman）
中美正在開發武裝最新武器的下一代隱形戰機，隨着兩國競賽白熱化，中方研究團隊進行了一場虛擬對決，看看要如何才能贏得未來空戰。
據《南華早報》（South China Morning Post）27日報導，模擬結果顯示，解放軍結合先進硬體和新戰術，將能先發現對手。而在其中一場兵推中，解放軍以飛速高達6馬赫的空對空飛彈，雙雙擊落了一架看似B-21的隱形轟炸機和忠誠無人僚機。
然而，由陳軍副教授領導的西安西北工業大學研究團隊10月在《航空學報》上發表的論文指出，要是美國反擊，這兩大國爭奪制空權的拉鋸戰將變得如此複雜激烈，「可能需要好幾小時才能塵埃落定」。
歷經好幾個月的延遲後，美國諾斯洛普格魯門（Northrop Grumman）研製的B-21「突襲者」（Raider）戰略隱形轟炸機11月10日才首飛。雖然它的巡航時速約爲1,000公里，略低於音速，但卻是針對與解放軍可能的衝突而量身定製，將在美國空軍的「穿透型制空」（Penetrating Counter Air，PCA）戰略中發揮核心作用。
據說B-21的雷達特徵小到像蚊子，它可以在衝突中深入敵後，向中國海岸投擲大量飛彈或炸彈，以癱瘓解放軍的核心防禦基礎設施。而B-21和如B-2等舊型轟炸機不同的是，它能和隱形無人機搭檔，搭載大量空對空飛彈，成爲空戰中難以對付的強大平臺。
由於中方防空高度依賴陸地、海上或機載平臺的雷達預警系統，美方「穿透型制空」戰略可能構成嚴重威脅，陳軍和團隊說，這迫使北京以新技術研發反制措施。而西北工業大學因與中國軍方關係密切，目前受到美國製裁。
聯合國秘書長古特雷斯接受記者採訪（英國《衛報》視頻截圖）
海外網11月28日電據路透社11月27日報道，聯合國秘書長古特雷斯將哈馬斯與以色列延長臨時停火協議描述爲“在黑暗中看到一線希望”。
古特雷斯在接受記者採訪時表示，“我強烈希望，這將使我們能夠向正在遭受苦難的加沙人民提供更多的人道主義援助。我知道，即使多出額外的兩天時間，也無法滿足加沙人民的所有迫切需求。”
同時，聯合國希望通過其他過境點運送援助物資。古特雷斯表示：“我真誠希望能夠開放其他進入加沙的過境點，以便人道主義援助物資的運送。我非常希望這會發生。”
此前，卡塔爾外交部發表聲明稱，哈馬斯與以色列同意將加沙地帶人道主義停火期限延長兩天。（海外網 於佳鷺）
濟濟多士，乃成大業；人才蔚起，國運方興。近年來，隨着全面推進鄉村振興不斷深入，培養一支有活力、有知識、敢拼搏的鄉村人才隊伍日漸成爲各地發展的“剛需”。因此，必須想方設法厚植人才培育沃土，搭建幹事創業平臺，爲想爲者鼓勇氣，爲能爲者添底氣，爲敢爲者增信心，不拘一格用人才、不遺餘力育人才、想方設法留人才，繪就新時代鄉村人才工作的新畫卷。
濃厚氛圍鼓勇氣，讓人才“想”有所爲。青年人才是推動鄉村全面振興的重要力量，而營造良好的社會環境則是吸引人才的必要條件。應着力做好農村新面貌新氣象、返鄉創業典型案例的宣傳文章，以鄉音鄉愁爲紐帶打好感情牌，引雁歸巢，吸引有知識有情懷的青年人才攜夢而歸。大力發揮“農創客”“新農人”等羣體的帶動效應，以深化黨建聯建、遴選農業產業帶頭人等形式多維發力，以才引才，吸引更多人才來到農村發展。
提升技能添底氣，讓人才“能”有所爲。全面推進鄉村振興必須建立起一支高素質人才隊伍，其關鍵在於下功夫培育。一方面，應注重挖掘本地人才專家，如農村土生土長的致富帶頭人，長期紮根基層的農業“土專家”，或是學成歸來的創業“領頭雁”等，以完善合理的鄉村人才評價機制激發他們幹事創業的熱情。另一方面，着力構建起多層次、多種類、有側重的鄉村人才體系。應重視鄉村人才的技能培訓提升，加大對新型職業農民的培育力度，創新涉農職教人才培養模式，就近就地開設培訓基地，更好滿足涉農人員的培訓需求。
政策支持增信心，讓人才“敢”有所爲。全面推進鄉村振興是一項系統而艱鉅的工程，需要久久爲功，不斷克難攻堅。因此，除了人才自身有想法、有能力，還需要完善的政策支撐增強鄉村人才建設鄉村的信心和力量。既要積極構建充分體現知識、技術等創新要素價值的政策引才環境，讓人才有“裡”也有“面兒”，使之各展其能、大顯身手，又要向有突出技能貢獻的鄉村人才優先提供項目申請、金融貸款、技術培訓等支持，還要健全完善容錯糾錯機制，給予人才更多的包容和關懷，讓他們放開手腳、大膽試大膽闖。
人才是鄉村振興的第一資源。積極推動鄉村人才振興，引進人才、培育人才、用好人才，三者缺一不可。只有以真招實策築巢引鳳，爲鄉村人才打造謀事有舞臺、幹事有機會、成事有空間的良好氛圍，才能真正讓鄉村人才破“土”而出、茁壯成長，爲全面推進鄉村振興注入源源不竭的動能。
(摘編自《浙江日報》)
《 人民日報 》( 2023年11月09日 05 版)
近年來，寧夏隆德縣聚焦立德樹人根本任務，深入推進教育評價改革，着力構建完善覆蓋黨委政府、學校、教師、學生等改革主體的綜合評價體系，堅決克服唯分數、唯升學、唯文憑、唯論文、唯帽子的頑瘴痼疾，加快推動教育事業高質量發展。
堅持“教育優先”，完善履職評價機制。堅持和加強黨對教育工作的全面領導，構建黨政教育履職評價、學校立德樹人評價、教師教書育人評價、學生五育並舉評價爲一體的評價體系，健全黨委統一領導、黨政齊抓共管、部門各負其責的工作格局。建立隆德縣深化新時代教育評價改革工作任務清單和負面清單，將推進教育評價改革情況作爲教育督導重要內容，着力推動教育評價改革各項舉措落實落地。
想拿英国工签？不如先给自己公司申请雇主牌照！如何顺利度过移民局上门考察？
聚焦“五育並舉”，完善學校評價機制。落實立德樹人根本任務，建立小學勞動教育清單制度，建立中職學生綜合素質培育多元評價、小學生激勵性評價、幼兒園區域體育評價等多元體系，健全普通高中學生綜合素質評價制度，實施高中學生綜合素質檔案建設和使用，推動學生全面發展。全面清理用分數給學生貼標籤、公佈學生排名等做法，將“雙減”“五項管理”“課後服務”納入縣域教育質量評價範圍，納入教育督導一號工程，破除“五唯”頑瘴痼疾，營造有利於學生健康成長的環境，全面促進中小學生健康成長。
創新“四大模式”，完善學生評價機制。堅持以德爲先、以智啓人、以體健身、以美潤心、以勞拓能，創新推出“1+1+X”體育技能發展、“1+12”校外藝術培訓、“三主三輔一基地”勞動教育、“1+4+108”家庭教育四項模式，全方位多角度對學生進行綜合評價。依託28個“紅色思政”工作室，利用“六盤山紅軍長征紀念館”、隆德博物館、紅二十五軍在隆德等紅色資源，開展“賡續紅色基因、培育時代新人”“重走長征路”研學旅行活動，充分發揮思政課程和課程思政育人作用，引導學生堅定理想信念、厚植愛國主義情懷、增強綜合素質。
突出“德能績效”，完善教師評價機制。注重以賽促教，舉辦“四評一賽”“三字一話”“互聯網+教育”應用大賽和實驗教學說課、體育大課間比賽、創新素養教具、基礎教育精品課評選等活動，提升課堂教育效果。注重培訓賦能，對中小學、幼兒園骨幹教師、校長、名師工作室主持人等進行義務教育新課標、新高考改革等線下培訓33期396人次。健全心理教育機制，成立心理健康教育指導服務中心，聘請寧夏大學心理健康教育教授、全國家庭教育專家等，對班主任、德育主任、校長和專兼職心理健康教師開展講座5次，線下培訓1000餘人次，爲推動教育改革發展提供有力支撐。
(來源：隆德縣委宣傳部)
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成都工貿職業技術學院：在實幹擔當中着力建強教育強國所需的高素質幹部隊伍
本文轉自：人民網-四川頻道
近年來，成都工貿職業技術學院圍繞立德樹人，把選好練好用好乾部作爲學校落實教育強國服務中國式現代化的重要舉措。“我們通過搭建平臺，優化幹部成長路徑，在攻堅克難中提高幹部解決問題的能力和水平，着力培養提筆能寫、開口能講、問策能對、遇事能幹、實幹擔當的高素質幹部。”成都工貿職業技術學院黨委書記王濤說。
知人善任，“選”出羣衆公認好乾部
“職業教育處在飛速發展時期，成都工貿職業技術學院的高質量發展迫切需要堪當重任的幹部隊伍，今年學校黨委把幹部隊伍建設作爲‘三支隊伍’建設的重要一項，通過抓實抓細‘一線考察幹部’，發現並選拔了一批政治過硬、敢於擔當、業績突出、羣衆公認的高素質幹部。”成都工貿職業技術學院黨委委員、黨委組織部部長田梅說。
近年來，成都工貿職業技術學院創新探索“一線考察幹部”新機制，重點工作、重大項目推進到哪裡，“一線考察幹部”工作就跟進到哪裡。讓組工幹部下沉到重點工作任務、重大項目一線，全方位、多角度、近距離考察幹部的工作實績和綜合表現，突出考人考事結合，增強幹部選配的科學性、精準性。
“我沒想到組織對我承擔成都公交新能源汽車產業學院建設的情況如此瞭解，這是對我工作的一種肯定，讓我深知有爲纔有位。”新提拔的汽車工程學院教務科科科長武曉斌說。
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通過“一線考察”，成都工貿職業技術學院黨委提拔了想幹事、能幹事、幹成事的科級以上幹部40餘人，大膽使用實績突出、基層表現優秀、高層次、有發展潛力的年輕人才，爲學校幹部隊伍建設注入了高素質年輕血液，更好激發幹部幹事創業活力。
多措並舉，“煉”出新時代五好乾部
成都工貿職業技術學院圍繞好乾部培養，着眼進一步加強學校各級黨政領導班子和幹部隊伍建設，做好頂層設計，印發了《加強幹部選育用管 鍛造高素質專業化幹部隊伍——幹部隊伍建設三年行動計劃》，在幹部隊伍建設中構建了入庫儲備、跟蹤培養、擇優使用、嚴管厚愛“四位一體”遞進培養閉環。
“近年來，學校取得了國家高技能人才培養示範基地等一系列成果，與我們學校建立了科學的幹部鍛鍊培養機制密不可分。” 成都工貿職業技術學院黨委副書記李王英表示。
成都工貿職業技術學院堅持把實踐鍛鍊作爲建設高素質幹部隊伍的重要途徑，制定了《幹部短期互派鍛鍊實施方案》等具體實施方案，積極搭建鍛鍊平臺、深化實踐磨鍊，選派20餘名幹部到鄉村振興一線駐村幫扶，參加主題教育、巡視巡察、大運會等工作專班，參加上級部門對口學習、校內短期互派鍛鍊等，切實提升幹部的政治能力、思維能力和實踐能力。
“借調大運會執委會工作的這一年半時間，我開闊了眼界、拓展了視野，接觸到很多在原來工作崗位沒有涉及到的工作，綜合能力和素質得到了較大提升，感謝學校黨委爲我提供這樣好的平臺。”軌道交通學院專職組織員賴寒說。
今年，成都工貿職業技術學院通過實施“幹部能力大比武”，全校科級以上幹部160餘人立足崗位職責，選定調查研究課題，並就調查研究開展情況、調研發現短板弱項、問題根源癥結和對策措施進行現場彙報，展示了學校幹部紮實的工作作風、創新有力的落實舉措及銳意進取的精神風貌，促使廣大幹部撲下身子幹實事、謀實招、求實效，營造比學趕超的濃厚氛圍，幹部能力素質得到了較大提升。
真抓實幹，“拼”出擔當作爲好乾部
“我們必須大力選拔任用熱愛教育事業，在推進學校高質量發展中敢於負責、勇於擔當、善於作爲、實績突出的幹部，不斷強化以幹事創業爲導向的正向激勵，讓幹部在一線去歷練，在急難險重的任務中去幹事創業，在火熱實踐中練就真本領硬功夫，幹部是在工作中拼出來的。” 成都工貿職業技術學院校長楊春禧說。
近年來，成都工貿職業技術學院實施幹部提能培優工程，分級分類開展能力提升，積極構建老中青相結合的高素質幹部隊伍，通過壓擔子、指路子、提點子、給位子，前後選派30餘名科級以上幹部承擔雙高建設、三全育人、三名工程等重大任務，鍛鍊了一批忠誠、乾淨、擔當的新時代好乾部。今年初，成都工貿職業技術學院進一步使用3名實績突出的優秀年輕幹部擔任二級學院負責人，爲年輕幹部搭建幹事創業平臺，營造了比學趕超的良好氛圍，進一步優化了學校幹部隊伍結構。（田梅、鄒婷、王昌銀）
南都訊 記者 周正陽 近日，南都記者獲悉，根據《中共深圳市福田區委機構編制委員會關於深圳市福田區外國語學校（深圳市福田區外國語教育集團）增加獨立法人分校的批覆 》（福編〔2023〕34號文），經上級部門研究決定，福田區紅嶺科技小學更名爲“深圳市福田區外國語小學（景秀）”，納入深圳市福田區外國語教育集團管理。
校方表示，改變的是名稱，不變的是初心。學校將以更名爲契機，以全新的面貌迎接各項工作，彰顯外語特色，提升教育教學質量，進一步打造“家門口的好學校”，爲福田區的基礎教育優質發展作出更大貢獻。
習主席強調，加強跨軍地治理是全面加強軍事治理的應有之義，是鞏固提高一體化國家戰略體系和能力的內在要求。新時代新徵程，加強跨軍地治理迫切需要創新思維理念，凝聚軍地共識，聚焦重點任務，持續優化體制機制，完善組織體系，健全政策制度，形成各司其職、緊密協作、規範有序的跨軍地工作格局，爲促進國防實力和經濟實力同步提升，鞏固提高一體化國家戰略體系和能力提供強力支撐。
認清加強跨軍地治理的重大意義
跨軍地治理，是銜接國家治理和軍事治理的橋樑紐帶，是統籌經濟建設和國防建設的重要手段，具有體系複雜、主體多元、對象跨域、職能交叉等特點，是當前軍事治理亟待加強的重要方面和薄弱環節，是鞏固提高一體化國家戰略體系和能力的強力支撐。
全面加強軍事治理的應有之義。正確處理好軍與地的重大關係，加強跨軍地治理，對於促進軍事治理和國家治理有機銜接和密切協同，促進軍事治理高質量發展具有重要意義和獨特價值。一方面，把跨軍地治理作爲國家治理和軍事治理的結合部，堅持體系籌劃、軍地聯動、一體推進，有利於增強國家治理與軍事治理相關舉措的關聯性和耦合性。另一方面，加強跨軍地治理是增強軍事治理整體性的內在要求。在國防科技工業、國防動員等跨軍地領域，充分引入開放、合作、共享等先進治理理念和治理方式，可以爲激發軍事治理活力、提高治理能力、提升治理效率提供不竭動力。
鞏固提高一體化國家戰略體系和能力的內在要求。習主席強調，鞏固提高一體化國家戰略體系和能力，關鍵是要在一體化上下功夫。因此，迫切需要將一體化作爲加強跨軍地治理的戰略指導和根本遵循，推動跨軍地跨部門跨領域協同治理，加快形成與一體化相適應的思維理念、組織體制、運行機制和制度規則；迫切需要針對跨軍地領域治理主體多元、軍地職能交叉等問題，健全完善統一領導、軍地協調、順暢高效的組織管理體系；迫切需要針對業務流程複雜等現實矛盾，健全完善國家主導、需求牽引、市場運用的工作運行體系；迫切需要針對重要領域法治建設滯後、標準規範不夠兼容等重點問題，健全完善系統完備、銜接配套、有效激勵的政策制度體系。
明晰加強跨軍地治理的主要任務
加強跨軍地治理，要以鞏固提高一體化國家戰略體系和能力爲目標，以促進軍民一體化爲主要任務，充分運用戰略思維、創新思維、辯證思維、法治思維、底線思維，着力補短板、強弱項，加快提升治理能力。
強化戰略思維，暢通跨軍地戰略管理鏈路。強國強軍，戰略先行。加強跨軍地治理，需要以戰略佈局一體融合、戰略資源一體整合、戰略力量一體運用爲目標，遵循需求牽引規劃、規劃主導資源配置的基本原則，堅持以國家利益和戰略目標引導國家戰略資源的投向和投量，堅持需求側和供給側同步發力，打通跨軍地的戰略管理鏈路，集成優化國家戰略體系，推動實現國家戰略能力最大化。
強化創新思維，構建軍民共建共管共治格局。創新是發展的第一動力。應進一步打破傳統思維定式，適應體系開放、資源共享、力量共用等新特點新要求，堅決拆壁壘、去門檻，牢固樹立統籌兼顧、開放協作、一體集成、共建共享、共創共治等新理念，進一步優化跨軍地治理體制機制。豐富軍地共建、市場運作、大數據支撐等治理方式，優化軍地職能配置，完善軍地協調機制、資源整合機制和信息共享機制，加快形成共建共管共治格局。
強化辯證思維，優化經濟與國防建設發展機制。正確處理經濟建設和國防建設的辯證關係，是跨軍地治理的主要任務。既要堅持全局統籌和軍民兼顧，發揮經濟建設和國防建設雙向支撐拉動作用；也要抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，牢固樹立強軍興軍的鮮明導向，積極利用經濟社會發展成果加快國防和軍隊現代化步伐。同時，還應注重運用市場機制形成軍地資源交融互促的內在動力，促進經濟建設和國防建設協調平衡兼容發展。
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強化法治思維，提升跨軍地治理法治化水平。法治是治國理政的基本方式。跨軍地領域管理職能交叉、協調事項敏感，尤其需要通過法治來實現高水平治理。應善於運用法治思維和法治方式，充分發揮法律法規的規範、引導、保障作用，以加強軍地政策制度銜接爲重點，加快推進相關法律法規立改廢釋工作，優化制度環境。加強跨軍地政策制度的頂層謀劃、體系設計，加強政策制度建設的跨領域、跨部門、跨軍地統籌，加大重要立法事項的協調決策力度，努力實現軍地法規制度建設統籌、協同、聯動的常態化和規範化。
強化底線思維，加強跨軍地聯合監管。由於管理職能軍地分散，一些跨軍地領域還存在監管薄弱環節，有着各類隱患因素。加強跨軍地治理，應當牢固樹立底線思維，做好風險評估，加強軍地交叉地帶監管治理，提高風險防控能力，着力營造風清氣正的生態環境。應進一步建立健全跨部門綜合監管制度，完善協同監管機制，提升監管的有效性和精準性。
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形成各司其職、緊密協作、規範有序的跨軍地工作格局
堅持在一體化上下更大功夫，持續優化體制機制，完善組織體系，健全政策制度，加快形成各司其職、緊密協作、規範有序的跨軍地工作格局。
持續優化體制機制。加強跨軍地治理，要進一步強化跨軍地領域的集中統一領導，完善跨軍地決策議事機構建設，強化頂層設計、綜合協調、統籌推進和督導落實職能。體系優化軍地各部門職責清單，依法規範軍地機關職能權限，注重釐清軍隊與地方的職責邊界，細化具體分工，優化程序流程。
完善組織體系。加強跨軍地治理，要運用協調、組織、控制等方法手段，加強統籌決策、組織實施、監督評估等環節的全流程管理，最大限度凝聚共識、化解矛盾、形成合力，切實將治理優勢轉化爲治理效能。健全完善統籌決策、分工明確、橫向協同、縱向貫通的工作制度機制，充分調動各方面積極性、主動性、創造性，做到責任到位、措施到位、落實到位。加強跨軍地專項規劃、重大項目、重大改革、重大政策的評估督導，把項目審批等跨軍地重大事項納入依法決策、依法治理範圍，確保決策科學。
健全政策制度。加強軍事政策制度改革與國家法治體系建設的有機銜接，加快建立系統完備、銜接配套、有效激勵的跨軍地政策制度體系。加強跨軍地領域政策制度軍地聯合論證、聯合制定、聯合發佈。協調推進跨軍地重點領域立法，優化政策體系，加強軍地政策制度集成，持續開展政策試點，形成政策合力。強化法規實施，着力維護參與主體合法權益，暢通調解、仲裁等糾紛解決渠道。（劉志偉 孫豔紅）